我们常常会使用到毕业证，在使用的过程中传来传去非常容易出现毕业证遗失不见的情况，若是因为这种原因将毕业证弄丢了，事情就不好了。没有毕业证之后在工作、生活中都非常容易遇见问题，因为没有一个证件可以证明自己的学历，虽然还有别的途径，但是很多考试、入职的时候都是必须要用到毕业证原件的，下面小编会讲解一下毕业证补的相关事宜。
毕业证的补步骤：
1、本人到学校提出申请
2、学校提供相关证明材料
3、由颁发毕业证书的教育行政部门或其委托的机构出具学历证明书。
毕业证明书的理：
准备好以下资料：
（1）填写好的毕业证补申请表（官网下载或在学校领取）
（2）现有单位的主管意见加盖单位公章
（3）个人的身份证原件及复印件
（4）本人近期的两寸两张的登记照
（5）到学校档案管理室去将个人的录取登记表、成绩单等文件复印并交给相关人员盖章
（6）最好有毕业证的复印件或者是学历认证报告交由学校盖章
法律案例
1、事情经过：去年有个朋友入职了一个非常好的单位，任命为人事总监，后来因为业绩出色就升到了副总裁的位置，但是因为学历的问题，公司和这位朋友发生了矛盾。直接闹到了法庭上面，主要是因为这位朋友遗失了毕业证所以就去托人了一个假证，公司认为他伪造了学历，所以要和他解除劳动合同，但是这位朋友的学历实际上是真实的，只是一下考虑失误就做了假证，所以申请公司支付解约的赔偿金。
2、判处结果：
法院的判断是，这位朋友虽然是拿着假的证件，但是并不代表因此就会导致劳动合同无效，因为我朋友的学历实际是真实的，但是公司并没有证据能够表明学历就是录取这名员工的决定性因素，虽然学历是其中重要的一个原因。其次学历并不能代表个人的能力，所以在处理这个问题的时候，这个单位还是需要履行自己的义务，而不是以此作为开除员工的理由。若是公司在发现这个事情的时候应该及时和员工协商，而不是因为这件事情直接解除劳动合同。所以很明显公司是没有法因为这个原因来开除员工的，但是小编这里还是想要和各位说明一下，不要做假证，直接按照正当的途径去补毕业证即可，避免引起劳务纠纷。
3、原因说明：我朋友在职期间，公司未以其学历虚假问题主张劳动合同无效或者提出解除，直至发生劳动争议，且一审法院作出判决后，公司才去审查朋友的学历，不具有时间上的合理性。公司因朋友的学历证书问题，主张双方签订的劳动合同无效，依据不足，公司以此解除劳动合同系违法解除，应当支付我朋友一定的赔偿金。
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