毕业证丢了影响入职吗?

毕业证丢失是一件非常麻烦的事,会给我们带来很多影响,除了常见的求职换工作需要毕业证,还有考研考公务员、报考资格证书等需要用到毕业证,而且还必须验证原件。可以说毕业证和我们的个人发展有着密切的联系,除了身份证,就是毕业证的使用频次最高了。

一、毫无疑问,毕业证丢失后是会影响到入职的,但是影响程度会有所不同。

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1、入职单位是私企等

这类单位通常对于学历的要求会比较灵活,如果只是毕业证丢失,你可以在入职时提供学历证书作为学历的证明

另外,还可以在网络上找到相关单位开具证明,证明学历的真实性。

2、入职单位是国企和机关事业单位等

国企对于员工的档案非常重视,而档案就包含有学历。因此,如果毕业证丢失后,在这类单位的入职手续可能就没有法理,就会影响到个人入职

二、毕业证丢失后,入职手续的理会受到影响,那么我们还可以采取怎样的措施来解决这个问题呢?

1、理毕业证明书

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流程如下:

先准备好以下资料,登报遗失证明、学历毕业毕业证书补申请表、个人申请(说明个人情况)、两寸彩色照片

再携带上述材料到学校申请理毕业证明书,上述材料审核通过后,一般可以在15天后拿到毕业证书书。

2、在网络上理学历证明

依托于互联网的发展,个人信息都在网络上保存查询,学历同样如此。我们可以在一些专业的网站上查到自己的学历并且下载相关证明,这些证明通常也是被认可的。

三、既然学历是真的,我们能不能一张假证呢?

一定不要假证,这是一件得不偿失的事情,会给个人带来相当严重的后果,我们曾经就遇到过这样的例子。

2015年,90后章xx到北京一家网络科技公司上班,担任JAVA工程师,2017年,章恒升职为技术部项目经理,月薪是过去的2倍。但是17年底的时候,公司发现了章xx当初入职提交的毕业证书是假的,便辞退了章xx。

被辞退后,章xx要求公司赔偿未果,因为章XX的行为违反了《劳动合同法》18条:采取欺骗、威胁等手段订立的劳动合同无效。所以公司有权利与个人解除劳动合同并不予赔偿。

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