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就业报到证不作为工龄认定依据 毕业生就业可无报到证

时间:2016-02-22 点击:次 来源:报到证服务中心

近日,省人社厅印发《关于规范大中专毕业生离校后就业管理服务有关问题的通知》,破除毕业生流动的体制性、机制性障碍,就业报到证将不作为工龄认定依据。

  据悉,通知中指出,毕业生离校后在我省就业的,应按照就业单位隶属(非公有制单位就业、自主创业或灵活就业的按照属地)到同级政府人社部门办理就业接收登记手续,申领就业创业登记证。毕业生在我省就业后,按照单位类型、性质和工作岗位实行相应的人事管理制度,其职务职级晋升、专业技术资格取得与聘任等,按照国家和省有关规定执行。

  毕业生初次就业录(聘)用到机关事业单位的,其参加工作时间以政府人社部门招录审批或聘用核准后,到录(聘)用单位到岗上班时间为准;在非公有制单位就业和自主创业、灵活就业等其他形式就业的毕业生录(聘)用到我省机关事业单位工作后,其参加基本养老保险的缴费年限作为合并计算工龄的依据。就业报到证不作为工龄认定的依据或必要条件。我省各类用人单位招聘毕业生需审核其学历的,不得附加要求提供就业报到证。

社会慢慢要进步,但也不可不得因为个例而忽视报到证。

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